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森田 麻沙美 / masami.morita

自己紹介

QAエンジニアのSammyです。 新卒でワークスアプリケーションズに入社し、人事労務領域プロダクトのテストエンジニア→QAエンジニアとして経験を積みました。財務経理部門に異動後は、製品別収支管理の仕組みを構築したり、プロジェクトマネージャーとして社内のシステム統合を推進しました。
マネーフォワードに入社後は、人事労務領域プロダクトのQAリーダーを経て、CQO室で全社横断プロジェクトを推進しました。 Voicyでは、QAリーダーとして、テストだけでなく、開発組織全体のプロセス改善など、品質をよくするための活動を行っています。
趣味は、オーケストラでトランペットを演奏しています。音楽に集中すると気持ちをリフレッシュできますし、多人数でひとつの作品を作り上げる楽しさと難しさを楽しんでいます。

Voicyの好きなところ

Voicyプロダクトが大好きな人ばかりなところ

好きなVoicyパーソナリティ

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登壇実績

【マネーフォワード×メルペイ】QA Talk 組織編〜理想のQA組織って？チーム間交流どうしてる？〜
本イベントは、マネーフォワードとメルペイのコラボイベントです。 今回のテーマは、「各社のQA組織」 についてです。この2社のQA組織にはどのような違いや共通点があるのでしょうか？ パネルディスカッションを通して、各社が目指している理想のQA組織やチーム間のコミュニケーションなどについて深ぼり、リアルな声をお届けします。 想定トピック - 各社が目指しているQA組織のあり方やチーム体制について - オンボーディングや研修、チームビルディングについて - 目標設定や評価について 以下のような方にオススメの回です。 - QAエンジニアの方 - マネーフォワードやメルペイに興味がある方 - Fintech業界のQA組織について興味がある方 - 他社のQA組織がどんなことをしているか興味がある方 一つでも当てはまる方は、ぜひご参加ください！ ■イベント関連情報 - イベント視聴者アンケート：https://forms.gle/3hZZPzQrdFrKbwB39 - 本日のTwitterハッシュタグ #mfmp_qatalk - 今回のイベントページ：https://mercari.connpass.com/event/241514/ ■リンク集 - マネーフォワード - 株式会社マネーフォワード：https://corp.moneyforward.com/ - QAエンジニア (オープンポジション)：https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs/00000dev05 ■リンク集 - メルペイ - メルカリ・メルペイイベント一覧：https://mercari.connpass.com/ - メルカリキャリアサイト：https://careers.mercari.com/ - メルカリエンジニアリングブログ：https://engineering.mercari.com/blog/ - メルカリエンジニア向けTwitterアカウント：https://twitter.com/mercaridevjp - 株式会社メルペイ：https://jp.merpay.com/ - メルペイQAメンバーが明かした「全員品質」のリアルと本音｜merpay QA Tech Talk レポート：https://engineering.mercari.com/blog/entry/20211109-99b2098e05/ - ソフトウェアエンジニア (Test Engineer)：https://apply.workable.com/mercari/j/06DE70725D/ - ソフトウェアエンジニア (QA Engineer)：https://apply.workable.com/mercari/j/ABCCD64E66/ - ソフトウェアエンジニア (QA Engineer Lead)：https://apply.workable.com/mercari/j/8887EAC6D0/ - エンジニアリングマネージャー (QA)：https://apply.workable.com/mercari/j/0AFD3BBED1/ ■チャプター 0:00 オープニング 0:24 自己紹介 & イベント概要説明 2:56 パネルディスカッション説明 4:06 メルペイ紹介ショートプレゼン 7:15 マネーフォワード紹介ショートプレゼン 10:24 各社のQA組織の目指すところについて 19:31 Q. 全員品質を目指す中でエンジニアにPOなどQA以外のステークホルダーに浸透するためにどういう具体的な行動を取りましたか？ 21:10 どのように浸透させていこうとしているのか 25:25 ミッション・バリューやポリシーがあることの効果について 27:27 ミッション・バリューの作り方について 33:54 各社のチームコミュニケーションについて 42:34 新しく入社した方とどのようにコミュニケーションを取っている？ 44:56 オンボーディングの工夫について 49:35 Q. 観点や進め方などのチーム同士での横展開はどうやっていますか？ 54:27 Q. 入ったばかりのQAにわたす最初のタスクでおすすめは？ 57:35 エンディング & PR告知
https://www.youtube.com/watch?v=UA72C1vlCzI
てすらぼトーク #3 - マネーフォワードが求めるSETとは-
Test系Webエンジニアの O3(ozono) がいろんな会社のSETやQA、DevOps系のエンジニアの方々に突撃してお話しを聞かせていただく番組です。 Test業界のホットな話題や、採用のお悩み相談、今後の業界の未来など、カンファレンスや採用説明会では聞けないような話を深掘りしていきます。 今回のテーマは「ひとり目SETを募集する会社の本音」です。 昨今提供するサービスの品質向上を目的に、開発組織へひとり目のQAを迎え入れる例が非常に多く見られるようになってきました。品質に対する取り組みのなかで、テストの速度や頻度などをもっと良くと考えていくと次に自動テストやCI/CDのパイプライン構築へ行き着くチームも多いのではないでしょうか。ところが自動テストやCI/CDはQAとはまた違った技術や知識、経験を要求されることが多く、ここを専門に扱う役割として、いわゆるSET(Software Engineer in Test)というものがあります。今回はそんなひとり目SETを募集しているマネーフォワードさんからMorita-san, honamin-sanをお迎えし、今まさにSETをチームへ迎え入れようとしている方々の本音と狙いを深掘りしていきます。 Twitterハッシュタグ #てすらぼ やコメント欄へ質問やご意見ご感想もお待ちしています！バンバン投げてください！ モデレーター: O3(ozono) https://twitter.com/ozonohiroaki ゲスト1: Morita Masami さん https://twitter.com/AWorkingholiday ゲスト2: honamin さん https://twitter.com/hona_suke てすらぼへ出演したい方、てすらぼで取り扱ってほしい会社さん、またはてすらぼで取り扱ってほしい題材など、ご要望は遠慮なくO3(ozono)のTwitter DMもしくはMeetyまで！ refs. - O3(ozono)のMeety(カジュアル面談): https://meety.net/matches/tdzWmRWTpagq - マネーフォワードさんSET採用ページ: https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs/0004331 - マネーフォワードさんQA採用ページ: https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs/120qa01 ---------------------------------------------------------------------------------------- BGM：https://zukisuzukibgm.com/answer/
https://www.youtube.com/watch?v=6CRYOGQg99o&t=4s