勝村泰久 / yasuhisa.katsumura

2022/7/8 10:132023/8/31 3:49

自己紹介

広島出身、途中から関西、ここ10年は東京で過ごしているかっさんこと勝村です。趣味はアニメとお酒、最近サウナにハマりそうな予感です。

Voicyでは、採用・開発・労務・制度・配置などを担当していますが、必要に応じて何でも屋的にビジネスやメディアの領域でも動いています。

前職はベンチャーの人材系企業に新卒で入社し、小規模から1500名体制/東証一部上場になる過程を経験させてもらい、営業部長やVPoHRなどを担当してきました。

Voicyの好きなところ

心から気持ちいいと思えるメンバーと、難易度の高いミッションにチャレンジできること

好きなVoicyパーソナリティ

懲役太郎「懲役太郎心の面会室」/ Voicy - 音声プラットフォーム

noteこちらから https://note.com/893chouekitarou 懲役太郎zoomイベント7月30日土曜日21時からhttps://www.ticketpay.jp/booking/?event_id=39456

https://voicy.jp/channel/1034

カジュアルに話してみる

Voicyの人事に興味を少しでもお持ちいただける方、話しましょう！

株式会社Voicyの中の人 VoicyはGAFAやSpotify・Twitterも参入し、clubhouseで注目を浴びた「音声Tech」の日本ファーストペンギンで、国内最大級の音声PF「Voicy」( https://voicy.jp/ ) を運営しています。 ■エントリー資料： https://corp.voicy.jp/entry_doc/ 国産プラットフォーマーとして将来的には音声体験を通したインフラになり、文化/産業から作っている会社で、こうした壮大なミッションに共感し、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。・今後日本の音声産業はどうなるのか？・今VoicyにJoinする面白さってなに？・Voicyはこれからどんな世界を描いているの？・実際音声って事業になんの？・Voicyの人事って何するの？どんなキャリアがつめる？上記のような素朴な疑問など何でも聞いてください。ご縁を楽しみにしております！！面談時間タグ

https://meety.net/matches/AerINdVePwVT

入社エントリー

「超難易度のチャレンジをしたかった」Voicy採用人事責任者が語る入社の理由 - 採用情報｜株式会社Voicy

「Voicyってどんな人が働いてるの？」定期的に社員にインタビューしていくコーナー。今回は、採用人事・カンパニークリエイターの勝村泰久です。 HRのプロがVoicyへの入社を決めた理由や、今後の意気込みについて語ってもらいました。こちらの記事を声で楽しむことができます Voicy上のチャンネルでも勝村が熱い想いを語

https://recruit.voicy.jp/1fdcf535878a4db2ba06689e837e0318

【入社エントリー/採用人事】超難易度のチャレンジを-勝村 | Voicy採用チームかっさんとはる「【公式】Voicy採用なう」/ Voicy - 音声プラットフォーム

音声放送チャンネル「Voicy採用チームかっさんとはる」の「【入社エントリー/採用人事】超難易度のチャレンジを-勝村(2020年1月24日放送）」。Voicy - 音声プラットフォーム

https://voicy.jp/channel/1273/68758

カンファレンス登壇実績

FUZE2022「成長組織に必要な継続性のある発信の本質」マネーフォワード社とのセッション

FUZE 2022 で執行役員の勝村が登壇しました - 採用情報｜株式会社Voicy

2022年11月2日「FUZE 2022」にて、弊社の勝村が登壇しました。当日の登壇内容はこちら登壇者について Voicyコーポレートチームについて求人に応募する

https://recruit.voicy.jp/7b20206d037444088e588a87fe422fbd

成長組織に必要な継続性のある発信の本質 │ FUZE2022【Event Report】

採用広報を手軽に開始するには？石原千亜希様（株式会社マネーフォワード People Forward本部本部長） 2016年に株式会社マネーフォワードにジョインし経営企画部長・IR責任者を務める。2021年より人事に主軸を移し、現在はPeople Forward本部本部長として、主に人事制度・育成プログラムの設計、D&Iプロジェクト等を主導。勝村泰久様（株式会社Voicy ...

https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/eventreport_fuze2022_b/?fbclid=IwAR2WvxqLfA50FuIaFdwLlaNnfBW1TPqYXIMZm3V30kvZCoQgfgnXgCsaQxA

日本薬理学会ランチョン講演　「ポスドクのキャリアパス」

メディア

素行不良だった僕が、今や会社をデザインする立場に。試行錯誤を繰り返して手に入れたマネジメント手法 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブスジャパン）

多くの人はキャリアのなかで、いつか誰かの上司になる。まず、こんな壁にぶち当たるのではないだろうか。「自分の思うようには動いてくれない」と。部下を指導して成果を出す難しさは、多数の人が感じているはずだ。社会人の先輩達はこのミッションをいかに乗...

https://forbesjapan.com/articles/detail/37722

離職率67％→9％への軌跡。採用を通じた組織開発「エントリーマネジメント」とは | SELECK [セレック]

人材が長く定着する組織をつくるためには、どのようなプロセスを踏むと良いのだろうか。 2016年に創業し、日本発のボイスメディア「Voicy」の開発運営を行う、株式会社Voicy。同社では、2019年に組織崩壊が起こり、一時離職率が67%にまで高まってしまったという。そこから、採用を通じた組織開発である「エントリーマネジメント」を開始。まず、 ...

https://seleck.cc/1469

Voicy・勝村氏に学ぶ候補者をアトラクトする秘訣～候補者を惹きつける採用コミュニケーション術～（イベントレポート） | YOUTRUST JOURNAL

成長真っ只中のスタートアップ・ベンチャー企業の採用担当は、自社にフィットする優秀な人材の採用に日々頭を悩ませているのではないでしょうか。「そもそも良い人材になかなか出会えない」、「面談をしても採用決定...

https://lp.youtrust.jp/journal/posts/report-voicy-20220420

崩壊寸前だったVoicy　離職率67％→9％に立て直した人事責任者が語る“人事の本質”

日本の音声コンテンツ市場の先頭を走る、音声メディア「Voicy」。3カ月で利用者数が2.5倍になるなど、コロナ禍で驚異的に成長している。しかし、たった1年半前は離職率が67％にのぼり、組織崩壊寸前だったという。そんな中でVoicyに入社し、抜本的な人事改革を行ったという勝村氏。一体どのような改革を行ったのか──？

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2107/09/news034.html

エンジニアに選ばれる企業になるための多様な接点の作り方〜Voicyが取り組む具体例を紹介〜

本セミナーは、株式会社Voicy執行役員の勝村泰久氏に登壇いただき、エンジニア採用を成功させるために実施している施策などをご紹介します。競争が激化するエンジニア採用市場において、複数のチャネルでエンジニアとの接点を作ることが重要となっています。「音声ｘテクノロジーでワクワクする社会」をミッションに掲げ、複数の音声関連事業を手がけるVoicy社が現場を巻き込みながら実際に取り組んでいる具体的な事例や背景、ポイントをディスカッション形式でお話いただきます。

https://media.jobs.qiita.com/event/20220224

ベンチャーの組織崩壊って立て直せるの？Voicy執行役員・勝村泰久が、その打ち手をぶっちゃける | FastGrow

FastGrowが注目のスタートアップ関連人事を紹介する、ベンチャー人事報から、特に気になる人物のインタビューを敢行する企画。今回、2人目として登場するのが、2021年2月にVoicy初の執行役員に就任した勝村泰久氏だ。同年1月、招待制の音声SNS『Clubhouse』が国内の話題を席巻した。経営者を始め芸能人からYouTuberまで、著名人と一般人が気軽に“声”で交流できる場に。盛り上がりは落ち着きも見せているが、「音声」という市場への注目を高めたという意味では十分すぎるインパクトをすでに残したと言えるだろう。音声市場の日本のスタートアップはいまや跳梁跋扈の状態。Radiotalkやstand.fmなどがしのぎを削る。そんな中でVoicyは、著名人や専門家による“声のブログ”で徐々に人気を博し、利用者は2020年末時点で月間100万人を超え、2021年以降はClubhouseの波に乗り、月あたり60％成長という勢いを持つ。2019年にはTBS・電通・朝日放送グループや中京テレビ・文化放送などから約8.2億円の資金調達を実施し、事業成長を続けている。しかし勝村氏に聞くと、2020年1月の入社時は、Voicy社内が組織崩壊寸前のカオス状態だったという。体系化されていない組織体制で、メンバーが次々と離職していく日々。HR責任者として奮闘し組織体制をいかに強化したのか。Twitterなどで「ぶっちゃけ人事」を自称する勝村氏にぜひ聞いてみたいと考え、インタビューを実施した。

https://www.fastgrow.jp/articles/voicy-katsumura

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経年インタビュー

Voicy初の執行役員が、会社の過去からイマをぶっちゃける - 採用情報｜株式会社Voicy

Voicyで働く仲間をご紹介します！今回は、人事責任者の勝村にインタビューしました。入社から1年半が経った今、人事としての視点でVoicyの変化を語ってくれています。勝村の入社直後のインタビュー記事はこちら。この１年を振り返ると「夢中」でした – 簡単に自己紹介をお願いします！ Voicyには2020年1月に入社

https://recruit.voicy.jp/18c2ae405a4343fb8a1dc093b4c1f043

音声アウトプット

勝村泰久@ぶっちゃけ人事「1駅分のボイHR/ぶっちゃけ人事」/ Voicy - 音声プラットフォーム

【放送内容】このチャンネルは、ぶっちゃけ人事勝村が、人事やキャリア・経営・マネジメントあたりの話を、一駅分くらいの時間でぶっちゃけるチャンネルです。【パーソナリティ】 Voicyの執行役員や上場企業・自治体の顧問をしながら、最近はNDAを結んで人事やHR関係者が本音で相談して助け合うサロン運営もしている、通称ぶっちゃけ人事の勝村泰久がお送りします。 ○HRラボ/80名突破！ https://peraichi.com/landing_pages/view/hrlaboo 【自己紹介】就活内定32社→ベンチャーでキャリアコンサルタント→大手人材で営業部長→東証一部で人事部長→スタートアップで執行役員 ○note https://note.com/inkstoneheart/n/nb2d0310f8325 ○Twitter/フォロワーさん8000人突破！ https://mobile.twitter.com/katsumura1123 ○Forbesに取材して頂きました！ https://forbesjapan-career.com/story/124?fbclid=IwAR07ooQf1mY8FIRj9yoE9B_7jHcw-b3CZT7B3UWUF0OpX3EYDB3E79ndQKk #採用 #人事 #転職 #キャリア #就活 #HR #音声 #EX #労務 #副業 #復業 #仕事 #年収 #経営 #組織開発 #エンゲージメント

https://voicy.jp/channel/1067

テキストアウトプット

勝村泰久＠ぶっちゃけ人事｜note

VoicyでHR責任者←東証一部で人事部長←大手人材で営業部長←ベンチャーでキャリアコンサルタント←就活内定32社/エンジニア採用/キャリア教育で社会活動中/アニメとカープが好き

https://note.com/inkstoneheart